De plus en plus consultés par les travailleurs, les avocats en droit de travail ont pour principale mission de défendre les droits des employés. Cependant, il est possible de vous diriger vers un avocat du travail dans le simple but de vous informer sur vos droits, avant de songer à entamer toute procédure judiciaire.

Quelles sont les fonctions majeures d’un avocat du travail ?

  • Il faut savoir qu’un avocat du travail doit avoir fait les études requises pour, et être de préférence, spécialisé dans cette branche pour pouvoir s’occuper de toute affaire touchant au droit du travail.
  • L’avocat du travail intervient dans toutes les affaires qui touchent aux relations et liens entre employeur et employé, majoritairement des conflits de diverses raisons.
  • Il peut également s’occuper de tout autre procès confrontant deux salariés, comme il peut défendre les droits de l’employeur.
  • En plus de défendre son client devant le tribunal, il devra lui donner tous les conseils et stratégies à adopter pour augmenter ses chances de gagner le procès.

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Dans quels cas faut-il consulter un avocat du travail ?

Les conflits au travail peuvent naître suite à plusieurs circonstances tel que :

  • Un licenciement abusif : c’est en effet le cas de figure le plus fréquent. Si l’employé se retrouve au chômage du jour au lendemain et sans raison valable, il doit très vite consulter un avocat spécialisé en droit de travail.
  • La discrimination : que ce soit par rapport à la couleur de peau, à l’âge, au sexe, mais aussi à la religion.
  • Le harcèlement : qu’il soit moral ou sexuel, le harceleur ne doit pas rester impuni.
  • Un congé maternité, ou autres types de congés.
  • De mauvaises conditions de travail pourraient éventuellement créer des tensions entre le patron et ses employés.
  • Des changements au sein de l’entreprise qui pourraient influer sur les contrats de travail des employés.

Il est à noter que la consultation d’un avocat du travail est souvent bien plus bénéfique quand elle se fait au moment où le litige débute, et avant le lancement de la procédure judiciaire, cela pourrait permettre à l’avocat de mieux anticiper les choses et parfois même de trouver un moyen de régler ça à l’amiable.

Comment bien choisir votre avocat du travail ?

  • Ne vous précipitez pas en prenant directement le premier avocat qui se trouvera sur votre chemin, contactez d’abord plusieurs avocats et exposez-leur votre problème en détails, assurez vous de choisir celui qui, à votre avis, sera le plus attentif et le plus disponible.
  • Si vous êtes limités en termes de budget, informez-vous d’abord sur les tarifs des avocats avant de faire votre choix.
  • De préférence, choisissez un avocat spécialisé dans le droit du travail, il sera tout de même plus expérimenté et mieux informé qu’un simple avocat généraliste.
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